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九江專業(yè)除甲醛公司 持續(xù)的應(yīng)用與分享
2016-09-13  |  瀏覽:11次  |  編輯:九江除甲醛

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有句話說:你給我一個蘋果,我給你一個蘋果,相互交換一下,各自還是只有一個蘋果;你給我一個思想,我給你一個思想,相互交換一下,每人就有兩個思想。分享就是一種思想的交換,分享產(chǎn)生裂變,裂變創(chuàng)造出強大的團隊。所以,我們提倡在企業(yè)內(nèi)部建立分享文化。


培訓(xùn)后,時常舉辦分享會,大家把工作中如何成功運用學(xué)習(xí)內(nèi)容的心得體會經(jīng)驗,彼此分享出來,這樣就起到了幾個效果:一是強化了分享者個人對學(xué)習(xí)內(nèi)容的理解與運用;二是讓聽者也對學(xué)習(xí)內(nèi)容有了更深更生動的理解;三是創(chuàng)造了學(xué)習(xí)與團結(jié)的文化氛圍。而培訓(xùn)內(nèi)容,就在這不斷的分享中,在企業(yè)內(nèi)部深深地扎根落地。


在我們公司內(nèi)部,也會經(jīng)常舉辦各種分享活動。包括培訓(xùn)過后在社區(qū)論壇的分享,日常心得的分享,表彰時的分享。這些分享快速推動了知識的傳播,推動了不斷學(xué)習(xí)的文化氣氛,加快了同事間的融合與交流,也成為全員能力快速提升的催化劑。


談了培訓(xùn)落地的10個秘訣,實際上歸結(jié)起來,也就是18個字:會前認(rèn)真準(zhǔn)備,會中精心組織,會后檢查應(yīng)用。認(rèn)真,認(rèn)真,還是認(rèn)真,培訓(xùn)就一定能真正在企業(yè)里落地生根,發(fā)揮效益,推動變革。

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